経理経験3年以上ならキャリアアップできる理由

経理経験3年以上ならキャリアアップできる理由｜年収アップ・スキル活用の転職術

ケイタくんは、日々ルーティン業務をこなす中で、ふとこう思いました。
「もう3年以上働いてきたけど、これ以上ここで成長できるのかな？」

実はこの“3年”という節目、企業側からも「そろそろ一人前」と見なされる分岐点。
転職市場でも、即戦力として評価がぐっと高まるタイミングなのです。

だからこそ、今このタイミングでキャリアアップを視野に入れるのは、とても理にかなっています。

転職エージェントが口を揃えて言うのが、「3年の経理経験は強い」という言葉。
これは単に勤続年数が長いからではありません。

こうした“自走力”が備わっていると見なされるからです。
そして採用側も「教育の手間がかからない人材」として、高く評価する傾向にあります。

3年の実務経験があると、応募できる求人の幅が一気に広がります。

たとえば──
「もっと大きな会社で、経理以外の視野も広げたい」
「業界を変えて、より安定した業種に転職したい」

こういった希望も、現実的にかなえやすくなります。
また、将来的には管理会計・税務・マネジメントへの道も見えてきます。
キャリアチェンジの起点として、まさに動き出す絶好のタイミングです。

経理の年収は、経験年数とスキルの掛け算で決まるケースがほとんど。

未経験〜2年目までは年収300万円台が中心でも、
3年以上となれば、年収400万〜600万円のレンジに手が届く可能性がぐっと高まります。

しかも現在は「人手不足」や「人材の流動性」が高まっているため、
企業側も待遇面で譲歩する傾向があります。

後回しにすれば、チャンスは減っていく。
だからこそ「今」が動き出すべきときなのです。

ただし、キャリアアップの転職には“準備”も大切です。

まずは、自分の経験や強みを洗い出してみましょう。
使用した会計ソフトや、Excelで作った資料、関わった業務の範囲など。

そして職務経歴書には、成果や工夫した点を具体的に書きます。
「業務改善により月次処理を1日短縮」などの実績があると、説得力が増します。

また、転職理由や希望条件も、面接でぶれないように整理しておきましょう。

「自分に合う求人ってどう見つけたらいい？」
そんなときは、経理に強い転職エージェントを活用するのが有効です。

たとえば：

求人票だけではわからない情報や、条件交渉もエージェントが代行してくれます。
だからこそ、自分だけでは得られない“武器”が手に入るのです。

3年というのは、ただの節目ではありません。
「今いる場所を出て、成長を加速させるチャンス」なのです。

もちろん、不安はあると思います。
でも、それを乗り越えて一歩踏み出した人だけが、新しい景色を手にします。

さあ、次のステージに向けて動き出してみませんか？